Zelf heb ik een aantal van de slechte gewoonte hieronder. Gelukkig ben ik me al een tijd bewust van dit lijstje en corrigeer ik mezelf waar het kan. Uit onderzoek is gebleken dat zeer succesvolle mensen de onderstaande eigenschappen niet hebben of vermijden. Misschien tijd voor een beetje zelfreflectie en kijk in hoeverre jij je eigen beperking bent? Belangrijk is bewustwording en daarop handelen. Kies bewust voor wat jij wel wilt.
1. Perfectionisme
Perfectionisme is geen goede eigenschap. Perfectionisme wordt gedreven door angst. Angst om iets niet goed te doen of angst om niet geaccepteerd te worden. Ooit had ik een vriendin die er om geroemd werd alles 110% te doen. Ze deed dat omdat ze bang was, bang voor haar baan, bang om afgewezen te worden. Het weerhield haar er van om nieuwe dingen te doen, om meer te doen, want ze zat vast in dat de taken die ze had perfect moesten worden uitgevoerd. Nieuwe dingen uitproberen is goed, falen ook, daar leer je van.
2. Je kans afwachten
Een paar keer in je leven komt er een gouden kans voorbij. Als je niet oplet is hij weg. Dus wacht daar niet op. De kans is groot dat je die kans niet eens herkent. Omdat hij buiten je comfortzone ligt. Kansen creëer je dus. Met nieuwe ideeën ga je aan de slag en je laat ze slagen door hard werken en veel je best doen.
3. Snel afgeleid zijn
De informatiedichtheid is vandaag de dag verschrikkelijk hoog. Soms werk ik tegelijk met 4 mensen, Whatsapp via web, Skype, bellen en een email beantwoorden. Dat is te veel. Heb jij dat ook en kun je moeilijk niet direct reageren dan ben je te snel afgeleid. Wat hier het probleem aan is is dat je je niet kunt focussen op waar je mee bezig bent. Wat ik dan doe is alles uitzetten. Afwezig op Skype, Whatsapp klik ik dicht, mijn telefoon op stil en omgedraaid op mijn bureau. Klaar. Time to focus!
4. Uitstellen
Soms stroomt het werk bij me binnen. Dan krijg ik veel e-mails met werk van klanten die iets gedaan willen hebben. Wat ik ondertussen geleerd heb is dat niet direct te doen, maar te verzamelen. Want, zie punt 3. Ik plan dan in mijn agenda klusjesdag en handel alle kleine klusjes in een keer af. Zo blijft mijn focus nu op de projecten die in de agenda staan en schuif ik die niet voor me uit. Stel je belangrijke werkzaamheden dus niet uit omdat zich iets anders aandient! Focus, focus!
5. Je agenda laten bepalen door anderen
Zonder doel kom je nergens. Zo is het ook met je werk. Als jij niet weet wat je gaat doen, waarom en wanneer, dan gaan anderen dat voor je bepalen. Zorg dus dat je grip houdt op wat je wanneer doet. Bepaal ook voor jezelf of afspraken daadwerkelijk nut hebben en op welke termijn. Jij hebt ten slotte je eigen agenda met doelen en daarbij behorende taken. Door een doel met een planning te hebben kom je er. Waar dan ook.
6. Wars van verandering
Alles verandert. Of je dat nu wilt of niet. En als je niet meegaat sta je stil. Als je stilstaat kom je achterop en ga je dus eigenlijk achteruit ten opzichte van iedereen die wel mee verandert. Als je merkt dat je achterop loopt omdat je niet mee wilt moet je je goed afvragen of dat de richting is die je op wit. Nieuwe dingen, nieuwe ideeën dagen je uit, geven je voldoening en leveren je vaak nieuwe inzichten op. Als je merkt dat je stilstaat is het tijd voor verandering, want je raakt achter op!
Slechte gewoontes kun je afleren. Het is maar gedrag. Wel vastgeroest gedrag, dus daar verandering in brengen gaat niet eenvoudig. Maar het kan! Zorg dat je snel bewust onbekwaam wordt! Dan kun je beginnen met het nemen van de controle. Succes ermee!
Download dan hier ons gratis eboek met 18 expert tips.
In deze coronacrisis vragen veel bedrijven zich af wat ze nu met hun online marketing moeten. Bedrijven weten niet altijd Lees verder...
Jij wilt aan de gang met MailChimp voor nieuwsbrieven of geautomatiseerde email vanaf je website? Wat wie waar en hoe? Lees verder...
In deel 1 heb ik besproken welke social media kanalen er zijn en hoe jij kunt bepalen op welke je Lees verder...
Tot voor kort zat ik bij een broodfonds. Super sympathiek idee, zo'n broodfonds. Met maximaal 50 mensen zorg je voor Lees verder...